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江苏省郑集高级中学城区校区2019年职称评定校内初评提供材料目录

发布时间:2019年07月18日  |  作者  |  点击数:[]

江苏省郑集高级中学城区校区2019年职称评定校内初评提供材料目录


一、基本资质:学历学位证书(初始及最高学历)、职称证书、聘书、教师资格证书

二、任现职以来继续教育材料:提供江苏省中小学教师培训管理系统中打印表格(附件1-9):(1)近3-5年培训学时查看汇总表(中级评审提供近4年,高级评审提供近5年)。(2)继续教育学时证明(附件1-9)。(3)继续教育公共科目培训证书原件(中级评审提供四门、高级评审提供五门)。

三、年度考核:提供任现职当年至今的年度考核表原件

四、教育管理工作

高级:担任班主任6年以上,或担任团队辅导员、兴趣小组活动及管理工作7年以上,其中任现职以来担任班主任2年以上,或担任团队辅导员、兴趣小组活动及其他管理工作3年以上,并需获得校级以上表彰2次以上。

中级:担任班主任3年以上,或担任团队辅导员、兴趣小组活动及管理工作4年以上,其中任现职以来担任班主任2年以上,或担任团队辅导员、兴趣小组活动及其他管理工作3年以上,并需获得校级以上表彰2次以上。

1、班主任工作(材料均需原件):

1)2006年前担任班主任工作的需提供任课教师分工表、获奖证书。

2)2006年以来担任班主任工作的需提供班主任证书、获奖证书。

2、团队辅导员、兴趣小组及管理工作

1)提供学校团队辅导或兴趣小组活动安排、个人活动计划、备课及辅导获奖证书等

2)管理工作提供任命文件、每年度管理工作任务分工表、表彰奖励证书等原始证明材料

五、教学工作(每年度均需提供本人任课教师分工表)

高级提供近5年(2014-2015学年度至今)、中级提供近四年(2015-2016学年度至今)区级或区级以上统考成绩证明(到教务处复印,加盖教务处公章,负责人签字,并在个人信息处作出明显标记),提供任课分工表及统考成绩证明为每学期一次。

六、任现职来各类表彰获奖(含综合表彰和教学获奖,分类按等次由高到低摆放,各级论文获奖除外)证书原件

七、任现职以来论文、论著等代表作及教科研课题成果原件(论文鉴定结果附在上面,并在个人信息处作出明显标记),高级限三篇,中级两篇。

八、任现职以来公开教学材料(中级、高级均5次):公开课、示范课,观摩课等提供整套材料原件,通知、方案、评议表等。按级别、次数排列。

九、提供能力测试结果。

备注:申报人员业绩成果、论文、学历等截止时间为2019年7月1日,任职年限计算截止到2018年12月31日。


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发布时间:2019年07月18日 12:24  浏览次数:

江苏省郑集高级中学城区校区2019年职称评定校内初评提供材料目录


一、基本资质:学历学位证书(初始及最高学历)、职称证书、聘书、教师资格证书

二、任现职以来继续教育材料:提供江苏省中小学教师培训管理系统中打印表格(附件1-9):(1)近3-5年培训学时查看汇总表(中级评审提供近4年,高级评审提供近5年)。(2)继续教育学时证明(附件1-9)。(3)继续教育公共科目培训证书原件(中级评审提供四门、高级评审提供五门)。

三、年度考核:提供任现职当年至今的年度考核表原件

四、教育管理工作

高级:担任班主任6年以上,或担任团队辅导员、兴趣小组活动及管理工作7年以上,其中任现职以来担任班主任2年以上,或担任团队辅导员、兴趣小组活动及其他管理工作3年以上,并需获得校级以上表彰2次以上。

中级:担任班主任3年以上,或担任团队辅导员、兴趣小组活动及管理工作4年以上,其中任现职以来担任班主任2年以上,或担任团队辅导员、兴趣小组活动及其他管理工作3年以上,并需获得校级以上表彰2次以上。

1、班主任工作(材料均需原件):

1)2006年前担任班主任工作的需提供任课教师分工表、获奖证书。

2)2006年以来担任班主任工作的需提供班主任证书、获奖证书。

2、团队辅导员、兴趣小组及管理工作

1)提供学校团队辅导或兴趣小组活动安排、个人活动计划、备课及辅导获奖证书等

2)管理工作提供任命文件、每年度管理工作任务分工表、表彰奖励证书等原始证明材料

五、教学工作(每年度均需提供本人任课教师分工表)

高级提供近5年(2014-2015学年度至今)、中级提供近四年(2015-2016学年度至今)区级或区级以上统考成绩证明(到教务处复印,加盖教务处公章,负责人签字,并在个人信息处作出明显标记),提供任课分工表及统考成绩证明为每学期一次。

六、任现职来各类表彰获奖(含综合表彰和教学获奖,分类按等次由高到低摆放,各级论文获奖除外)证书原件

七、任现职以来论文、论著等代表作及教科研课题成果原件(论文鉴定结果附在上面,并在个人信息处作出明显标记),高级限三篇,中级两篇。

八、任现职以来公开教学材料(中级、高级均5次):公开课、示范课,观摩课等提供整套材料原件,通知、方案、评议表等。按级别、次数排列。

九、提供能力测试结果。

备注:申报人员业绩成果、论文、学历等截止时间为2019年7月1日,任职年限计算截止到2018年12月31日。


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